Jede Gesellschaft bringt eigene Tarifvarianten, Klauseln und Zielgruppen mit. Auf den folgenden Seiten finden Sie je Anbieter die tatsächlichen Tarifnamen, zentrale Leistungsmerkmale und unabhängige Ratings - primär direkt von den Websites der Versicherer recherchiert.
Größter BU-Versicherer der Welt. Tarife BU Komfort, BU Premium, BU Premium mit Pflege.
Zur Allianz-Seite →Tarif SecurAL (BV10), Stiftung Warentest 1,2. Besonders für Akademiker und Führungskräfte gefragt.
Zur Alte-Leipziger-Seite →PremiumBU mit Infektionsklausel für alle Berufe, PremiumBU Start für Azubis und Studierende.
Zur Continentale-Seite →EGO Top mit hoher Flexibilität, EGO Young als eigener Einsteigertarif für junge Leute.
Zur HDI-Seite →Eigenes Bedingungswerk für Beamte und Richter mit echter Dienstunfähigkeitsklausel ab 25 %.
Zur Debeka-Seite →Tarif SBU mit sehr fairen Gesundheitsfragen, aber auf 3.000 € gedeckelter BU-Rente.
Zur AXA-Seite →Berufsunfähigkeitszusatzversicherung in Kombination mit Risikoleben oder Rente.
Zur ARAG-Seite →Keine eigenen BU-Tarife mehr - Anfragen laufen über die Muttergesellschaft Gothaer.
Zur Asstel-Seite →Reiner Kompositversicherer ohne Lebenssparte - bietet keine Berufsunfähigkeitsversicherung an.
Zur Baden-Badener-Seite →Regionaler Familienversicherer aus Karlsruhe mit weltweitem BU-Schutz.
Zur Badische-Seite →BU-Neugeschäft eingestellt, historisch sehr gute Testnoten, heute über Gothaer.
Zur Barmenia-Seite →Kein Versorgungswerk-Abzug für Kammerberufe, AU-Klausel 36 Monate.
Zur Baloise-Seite →Reiner Sach-/Unfallversicherer - BU gibt es über die Versicherungskammer Bayern.
Zur BavariaDirekt-Seite →Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, Karrieregarantie ohne Obergrenze, AU 36 Monate.
Zur Bayerische-Seite →Tarife BUZ und SBV, nicht zu verwechseln mit "die Bayerische".
Zur Bayern-Versicherung-Seite →Marktführend bei Nachversicherung, aber keine Überschüsse und nicht bei Protector.
Zur Canada-Life-Seite →Nachversicherung ohne Obergrenze, DU-Klausel automatisch inklusive, schwache Angemessenheit.
Zur Condor-Seite →Kirchlicher Versicherer (VRK), Berufsunfähigkeit nur als Zusatzversicherung.
Zur Bruderhilfe-Seite →Nur BUZ futur, Kapitalleistung von 12 Monatsrenten nach 3 Jahren BU.
Zur Concordia-Seite →Günstiger Direktversicherer, aber Nachversicherung nur 250 € pro Ereignis.
Zur CosmosDirekt-Seite →Echte Dienstunfähigkeitsklausel für Beamte in zwei Phasen, technisch AXA-basiert.
Zur DBV-Seite →Relaunch 2023: AU-Klausel jetzt 36 Monate, Karrieregarantie auch für Selbstständige.
Zur Gothaer-Seite →Beitragsdynamik deutlich verbessert, gute Regeln für Selbstständige.
Zur Hannoversche-Seite →Nachversicherung ohne Gesundheitsprüfung, aber AU-Klausel nur 18 Monate.
Zur HanseMerkur-Seite →Franke & Bornberg Bestnote FFF+, eigener Einsteigertarif JobStarter.
Zur Provinzial-Seite →Karrieregarantie bis 7.500 € für alle Berufe, aber weiterhin offene Gesundheitsfragen.
Zur Nürnberger-Seite →Verzicht auf Risikoprüfung bei Nachversicherung, aber weiterhin nur bis 2.500 €.
Zur Universa-Seite →Eine der fairsten Gesundheitsfragen am Markt, Update 2025 mit besserer Nachversicherung.
Zur Volkswohl-Bund-Seite →Geschlossene Gesundheitsfragen, aber Beitragsdynamik nur 3% und Nachversicherung nur bis 2.500 €.
Zur Zurich-Seite →Standesversicherer für Ärzte mit besonderem Verweisungsschutz für akademische Heilberufe.
Zur DÄV-Seite →Eigener Einsteigertarif JobStarter-BU für 15- bis 30-Jährige, Grundfähigkeitsversicherung ab 10 Jahren.
Zur DEVK-Seite →Premium/Premium Plus mit Infektionsklausel für Pflegekräfte, Start Police für junge Menschen.
Zur Familienfürsorge-Seite →BU Start für Azubis und Studenten, Beitragsbefreiung für Altersvorsorgeprodukte bis 300 €.
Zur Inter-Seite →Eigene Junge Berufsunfähigkeitsversicherung, Verzicht auf abstrakte Verweisung.
Zur Itzehoer-Seite →Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit im Leistungsfall, kombinierbar mit Altersvorsorge.
Zur Mecklenburgische-Seite →Handwerker-BU mit Tarifen Aktiv und Premium, außergewöhnlich hohe Kapitalausstattung.
Zur Münchener-Verein-Seite →Tarife EGO Top und EGO Young, Einsteigertarif für Azubis und Studierende.
Zur Neue-Leben-Seite →Historisch "sehr gut" bei Stiftung Warentest für Selbstständige, eigener Junior-Tarif.
Zur Öffentliche-Oldenburg-Seite →Eigener Einsteigertarif StartBU, ExistenzSchutz als Alternative ohne volle BU-Voraussetzungen.
Zur ÖSA-Seite →Leistung ab 50 % Berufsunfähigkeit, Verzicht auf abstrakte Verweisung.
Zur RheinLand-Seite →SI WorkLife EXKLUSIV mit serienmäßiger Dienstunfähigkeitsklausel, Karrieregarantie bis 6.000 €.
Zur Signal-Iduna-Seite →BUV-PLUS und BUV-PLUS premium, Kinder bereits ab 10 Jahren versicherbar.
Zur Stuttgarter-Seite →TopSBV und Einsteigertarif WeiterdenkerBU, persönliche Beratung im Sparkassen-Filialnetz.
Zur SV-Seite →Karrieregarantie seit 2025, günstigere Beiträge für Metall-, Klinik- und Chemiebranche.
Zur Swiss-Life-Seite →Kommunalversicherer für Württemberg/Hohenzollern, Gesundheitsfragen grundsätzlich in Ordnung.
Zur WGV-Seite →Kein zeitgleicher Leistungsantrag nötig, bereits 4 Monate Krankschreibung genügen.
Zur Württembergische-Seite →Sonderaktion mit vereinfachten Gesundheitsfragen bis 1.500 € bei Immobilienerwerb.
Zur VPV-Seite →BU-Sparte lebt heute erfolgreich unter der Marke Baloise weiter - aktuelle Bedingungen dort einsehbar.
Zur Deutscher-Ring-Seite →Traditionsmarke, BU heute über die aktuelle Generali-Anbieterseite.
Zur AachenMünchener-Seite →Traditionsmarke, BU heute unter der Marke Generali erhältlich.
Zur Volksfürsorge-Seite →Bestehende Verträge laufen unverändert weiter, BU heute über die Continentale.
Zur mamax-Seite →Kein Vertrag ging verloren, Übertragung auf Protektor und Continentale.
Zur Mannheimer-Seite →Genossenschaftliche Wurzeln, BU-Sparte heute über die Stuttgarter Lebensversicherung.
Zur SDK-Seite →Fondsgebundene BU-Variante mit Bonusrenten-Option, für Neuabschlüsse zählt die Baloise-BU.
Zur Helvetia-Seite →Reduzierte Beiträge für Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes über die SIGNAL IDUNA.
Zur Vödag-Seite →Spezialisiert auf biometrische Risiken, attraktiv für Akademiker und Nichtraucher.
Zur DLVAG-Seite →On-Demand-Unfallversicherung DFV-Snap per App als Alternative zur klassischen BU.
Zur DFV-Seite →Regionaler Versicherer in Ostfriesland, Vermittlung von BU-Kooperationspartnern über die Geschäftsstelle.
Zur NV-Versicherungen-Seite →Fokus auf Krankenzusatz-, Renten- und Lebensversicherung im ERGO-Konzern.
Zur Neckermann-Seite →Bestandsverwaltung für Altverträge, unabhängige Beratung für bestehende Kunden empfehlenswert.
Zur Heidelberger-Leben-Seite →Bei Berufsunfähigkeitsversicherungen fällt auf, dass Ratingagenturen inzwischen sehr großzügig mit Bestnoten sind: 2026 erhalten bei Morgen & Morgen rund 84 Prozent der bewerteten Tarifkonfigurationen die Höchstwertung von 5 Sternen, bei Stiftung Warentest waren es in der jüngsten Untersuchung rund 75 Prozent „sehr gut". Eine Bestnote sagt damit weniger über die Ausnahmestellung eines Tarifs aus, als es auf den ersten Blick wirkt. Entscheidender sind die konkreten Klauseln im Einzelfall: die Nachversicherungsgarantie, der Umgang mit Verweisung, der Prognosezeitraum und die Frage, wie eine Gesellschaft im tatsächlichen Leistungsfall reagiert.
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