Zielgruppe Berufsstarter · Stand August 2026

Berufsunfähigkeitsversicherung für Studenten und Azubis

Während des Studiums oder der Ausbildung denkt kaum jemand an Berufsunfähigkeit - dabei ist genau dieser Lebensabschnitt oft der günstigste Zeitpunkt für den Abschluss. Wir erklären, warum das so ist und worauf junge Menschen bei der Tarifwahl achten sollten.

Das unterschätzte Risiko

Warum brauchen Studenten überhaupt eine BU?

Kurzantwort

Studierende haben in der Regel noch keine fünf Jahre in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt und haben deshalb keinen Anspruch auf eine staatliche Erwerbsminderungsrente.

Berufsunfähigkeit ist kein Thema, das ausschließlich ältere Berufstätige betrifft. Studierende haben in aller Regel noch keine fünf Jahre in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt und damit keinen Anspruch auf eine staatliche Erwerbsminderungsrente. Tritt der Ernstfall bereits während des Studiums oder der Ausbildung ein, steht die betroffene Person ohne private Vorsorge finanziell komplett allein da - ein Risiko, das leicht übersehen wird, weil junge Menschen sich selbst meist als gesund und unverwundbar wahrnehmen.

Der finanzielle Vorteil

Wie werden Studierende bei der BU eingestuft?

Kurzantwort

Mehrere Anbieter, etwa HDI mit dem Tarif EGO Young, stufen bereits nach dem angestrebten Beruf ein - ein Medizinstudent wird also wie ein angehender Arzt eingestuft, nicht wie ein Student ohne Berufsbezug.

Zwei Faktoren sprechen für einen frühen Vertragsabschluss: Erstens richtet sich der Beitrag maßgeblich nach dem Eintrittsalter - wer mit 18 statt mit 28 abschließt, zahlt für dieselbe Absicherung über die gesamte Vertragslaufzeit spürbar weniger. Zweitens sind junge Menschen im Durchschnitt gesünder und haben eine kürzere medizinische Vorgeschichte, was die Gesundheitsfragen unkomplizierter macht und das Risiko von Risikozuschlägen oder Ausschlüssen senkt.

Mehrere Anbieter haben deshalb eigene Einsteigertarife entwickelt: Die Continentale bietet mit PremiumBU Start und PremiumBU Start Schüler einen Einstieg mit stufenweise ansteigendem Beitrag in den ersten Jahren. HDI hat mit EGO Young einen eigenen Tarif für 18- bis 30-Jährige mit vereinfachter Gesundheitsprüfung. Die Alte Leipziger lässt einen Abschluss sogar schon für Schüler ab 10 Jahren zu.

Die Besonderheit bei der Einstufung

Bleibt der Schutz bestehen, wenn ich später einen anderen Beruf ergreife?

Kurzantwort

Bei speziellen Einsteigertarifen in der Regel ja: Wechselt die versicherte Person später tatsächlich in einen risikoreicheren Beruf als ursprünglich angegeben, bleibt der beim Abschluss vereinbarte Schutz und Beitrag meist bestehen.

Ein zentrales Merkmal guter Einsteigertarife ist die Einstufung nach dem Zielberuf: Statt eine Person während des Studiums pauschal als „Student ohne Berufsbezug" einzustufen, bewerten manche Anbieter bereits die angestrebte Tätigkeit - ein Medizinstudent wird dann wie ein angehender Arzt behandelt, eine angehende Ingenieurin wie eine Ingenieurin. Das ist deshalb wichtig, weil der Beruf einer der wichtigsten Faktoren für die Beitragshöhe ist.

Ebenso wichtig: Bei den meisten spezialisierten Einsteigertarifen bleibt der ursprünglich vereinbarte Schutz und Beitrag bestehen, auch wenn die Person nach Studienabschluss tatsächlich einen risikoreicheren Beruf ergreift als ursprünglich angegeben. Diese Zusicherung sollte vor Vertragsabschluss ausdrücklich in den Bedingungen nachgelesen werden, da sie zwischen Anbietern unterschiedlich ausgestaltet sein kann.

Häufige Fragen

BU für Studenten & Azubis: die wichtigsten Antworten

Warum brauchen Studenten überhaupt eine BU?

Studierende haben in der Regel noch keine fünf Jahre in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt und haben deshalb keinen Anspruch auf eine staatliche Erwerbsminderungsrente. Werden sie berufsunfähig, bevor sie ins Berufsleben eingestiegen sind, stehen sie ohne private Absicherung finanziell allein da.

Wie werden Studierende bei der BU eingestuft?

Mehrere Anbieter, etwa HDI mit dem Tarif EGO Young, stufen bereits nach dem angestrebten Beruf ein. Andere Tarife wie die Continentale PremiumBU Start haben eigene, günstigere Einstiegskonditionen für diese Zielgruppe.

Bleibt der Schutz bestehen, wenn ich später einen anderen Beruf ergreife?

Bei speziellen Einsteigertarifen in der Regel ja: Wechselt die versicherte Person später tatsächlich in einen risikoreicheren Beruf, bleibt der beim Abschluss vereinbarte Schutz und Beitrag meist bestehen.

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